San Luis Potosí, SLP.- El Ayuntamiento de San Luis Potosí aprobó incrementos salariales de hasta 14 por ciento para más de 300 trabajadores municipales, como parte de una estrategia para reducir las diferencias que existían entre los ingresos de los empleados y garantizar que sus percepciones se mantengan por encima del salario mínimo, informó el presidente municipal, Enrique Galindo Ceballos.
“Ayuntamiento, déjame hacer la suma de los cinco años en que cuando llegamos al gobierno los salarios de los trabajadores eran demasiado irregulares y dispersos. Son los ganaban mucho otros poco, incluso muchos por debajo del salario mínimo”.
Galindo Ceballos sostuvo que los salarios deben actualizarse anualmente para evitar que pierdan poder adquisitivo frente a la inflación, por lo que afirmó que durante los cinco años de su administración se han aplicado aumentos a los trabajadores municipales.
“Este año, además de qué hubo una disposición nacional, para que ya todos estén por encima del salario mínimo o cuando menos el salario mínimo, se aprobó en cabildo el incremento de hasta el 14% en más de 300 casas”.
El presidente municipal detalló que los aumentos fueron establecidos de manera diferenciada, con porcentajes que van desde 3 hasta 14 por ciento, dependiendo de las condiciones salariales de cada trabajador, con el objetivo de reducir las brechas existentes dentro de la administración.
“También no se autorizó tampoco en interapas, se ha dado ningún bono por el estilo, aquí tampoco hay una franja de servidores públicos de primer nivel, donde se incluye el alcalde, regidores, directores y secretarios que no van a recibir ningún aumento salarial”.
Finalmente, destacó que por primera vez se contempló también a trabajadores contratados bajo el régimen de honorarios, para quienes el Cabildo aprobó un complemento a sus percepciones con el propósito de que puedan beneficiarse de las medidas salariales autorizadas.
