Las personas con discapacidad tienen una baja tasa de rotación laboral, pero son las empresas las que prescinden de ellas.
San Luis Potosí, SLP.- Montserrat Vázquez, directora de Inclusión Laboral de «Juntos A.C.», dijo que entre las personas con discapacidad la rotación es menor al 5%, pues ante las dificultades que enfrentan para insertarse al mundo laboral, cuando consiguen un empleo, buscan conservarlo.
Sin embargo lamentó que por parte de las empresas no hay la misma correspondencia, pues cuando tienen que hacer recorte de personal o cambian de administrativos, los trabajadores con discapacidad son los primeros en ser despedidos.
Al respecto, recordó a las empresas que están obligadas a dar cumplimiento a la Norma 034 respecto al acceso de las personas con discapacidad, por lo que si no es por una política de responsabilidad social, se debe pensar en las sanciones que pueden enfrentar, que son de hasta medio millón de pesos.
